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在學院2017年度總結表彰大會上的講話

來自:辦公室   發布時間: 2018年04月23日 點擊:

  院長曲同軍

  同志們:

  剛才,我們表彰了2017年度在學院各個崗位上辛勤工作、無私奉獻、做出突出成績的先進集體和先進個人。我代表學院,再次向榮獲先進集體和先進個人的部門和同志們表示熱烈的祝賀!

  剛剛過去的2017年是學院發展歷程中極不平凡的一年,是全院上下勇于擔當、開拓進取、干事創業的一年,是成果豐碩的一年。學院貫徹落實中央和省委省政府、省廳新部署新要求,緊緊圍繞立德樹人根本任務,科學把握改革、發展和穩定大局,凝聚加快推進改革發展的正能量,推動實施綜合改革,著力提高教育教學質量,深入推進依法治校,辦學特色進一步彰顯,學院綜合實力與核心競爭力顯著增強,成功入選山東省首批特色名校,成功創建省級文明單位,向著創建全國一流技師學院的目標邁出了堅實的步伐。

  一、2017年工作回顧

  2017年學院積極爭取各類專項資金,全年實現收入1.9億元。注冊新生5820人,其中全日制招生2891人,生源質量有所提高。安排3653名學生實習就業,充分發揮實習就業管理系統作用,加強實習就業學生的動態管理。面向社會培訓鑒定共計12168人,培訓鑒定費共收入887.75萬元,優勢培訓項目進一步得到鞏固提升。燕山校區校產運營收入900萬元。

  2017年我們開展了四項關系學院全局的重大工作,對學院當前乃至以后的改革發展產生重要而深遠的影響。

  一是啟動教學改革和人事分配制度改革,開啟學院改革發展新篇章。面對技工教育改革發展的新形勢新任務新要求,按照韓金峰廳長“改革中要注意蹄疾而步穩,要結合技工教育特點,對高校管理模式擇優用之”的指示精神,學院積極穩妥推進教學改革和人事制度分配制度改革。2017年6月召開了動員大會,成立了改革領導小組,重點圍繞改革總體方案和全員競聘上崗實施方案的起草工作,多次召開師生座談會、方案解讀說明會和改革領導小組會議,廣泛征求上級部門、有關職業教育專家和全院教職工的意見建議。組成3個調研小組分赴廣東、江蘇、浙江、山西、河北及省內兄弟院校進行考察學習。經過幾下幾上反復征求意見,改革總體方案、內設機構設置方案、全員競聘上崗實施方案趨于完善,2018年1月16日在第三屆教職工代表大會第六次會議上全票通過。現在中層干部崗位競聘報名、專兼職教師崗位競聘預報名、教師準入測試等環節工作已經按照既定方案展開。改革總體方案聚焦制約學院發展的重大問題和關鍵環節,圍繞支撐學院發展的人才培養模式、專業建設、師資隊伍、大賽管理、校企合作、內部治理等十五個方面,確定了重點改革任務,為學院改革規劃了清晰的路線圖,明確了目標任務。三個改革方案凝聚了全院師生的集體智慧,也體現了師生的共同利益,是堅定正確方向實現學院長遠發展目標的行動指南,是推動學院事業持續健康發展的綱領性文件。可以說,改革工作取得了階段性重大成果。借此機會,我代表學院,向改革領導小組的全體同志特別是總體起草小組的同志們,向積極參與和支持改革工作的教代會代表和廣大教職工,致以崇高的敬意和誠摯的感謝!

  二是扎實開展“厚德·精技·筑夢”校園文明主題創建活動,成功獲批省級文明單位。一年來,學院高度重視文明創建工作,成立了文明創建領導小組,精心組織實施各項創建活動。起草創建文件8萬余字,撰寫、上傳材料687個。全院范圍內組織辦公樓、教學樓、學生公寓、校園環境專項檢查整治,徹底清除衛生死角。開展了 “精彩技師”師生攝影大賽,第一屆“最美志愿者、最佳志愿服務項目、最佳志愿服務組織”等一系列主題鮮明、特色突出的創建活動及“中國夢”、“工匠精神”、“優秀傳統文化”、道德講堂等主題教育活動,營造了濃郁的文明創建氛圍,校園環境明顯改善,文化氛圍更為濃厚,師生精神面貌進一步提升。在文明創建工作中,宣傳教育處作為牽頭部門,協同各部門和有關人員做了大量的工作。在此,我代表學院,向為學院取得省級文明單位這一崇高榮譽付出辛苦勞動的文明創建領導小組全體同志和全體師生表示熱烈的祝賀和誠摯的感謝!

  三是正風肅紀,狠抓審計整改工作,為學院發展營造風清氣正的發展環境。2017年7月至10月,濟南市審計局對我院開展了經濟責任審計。從開始審計至今,學院切實把配合做好審計工作和審計發現問題整改工作作為一項重大的政治任務抓緊抓實,并形成高度的行動自覺。堅持問題導向、立行立改、標本兼治、統籌推進,成立審計整改工作領導小組,查處了一些案件,解決了一些問題。按照政策規定對校外合作辦學進行了徹底清理,終止了與星火等辦學機構的合作辦學項目,注消了一批違規注冊的學籍,追回了部分資金。下決心終止了與坦途、畜牧兩個機構的校內合作辦學項目,決定自2018年起不再產生增量。聯合辦學項目的整頓規范,使辦學風險隱患得到有效控制。機械系倉庫案件的查處,催生了資產管理體制的優化方案。騰爾公司案件的查處,敲響了依法合規辦事的警鐘。此外還對水、電、暖收費標準進行了規范。對政府采購招標辦法和機制進行了改進。2017年免去了2名中層正職的職務,對1名中層副職通報批評,對1名中層副職戒勉談話,解聘了3名工作人員,通報了2起重大責任事故。通過整風肅紀,正氣有所上升,邪氣有所下降;正能量有所上升,負能量有所下降。

  四是正本清源,下大氣力解決歷史遺留問題。組成專門小組調查無人機機場建設項目,并委托第三方進行了審計。無人機機場建設項目無審批手續,建設資金超政府采購中標價100%以上,管理混亂、失控,已委托律師提請仲裁。拓展訓練中心、游泳池項目無審批手續,經國家專業機構鑒定不符合相關標準、無法正常使用,下一步還要研究處置措施。辦公樓、圖書館、國際交流中心等增建工程項目已提請章丘市政府補辦相關審批手續。多個租賃項目已報請省廳辦理相關手續。燕山校區房產租賃項目已與有關單位多次談判,學院利益必須得到堅決維護。

  同志們,學院開展正風肅紀、妥善解決遺留問題的決心非常堅定,取得的成效也非常顯著。紀檢審計辦公室、資產財務處等相關部門人員為此做了大量的工作。我們就是要以具體問題的整改帶動作風整體轉變,通過解決當前問題推動長遠制度建設。目前學院的規矩意識明顯增強,工作作風明顯改進,廣大干部職工精神面貌煥然一新,精氣神集中到干事創業上來。在此,也代表學院,向廣大教職工的理解、支持、配合表示衷心的感謝!

  除以上四項重大工作外,學院2017年整體工作亮點紛呈,主要體現在以下幾個方面:

  (一)堅持以教學為中心以學生為本的指導思想,人才培養質量不斷提高。

  一是大力加強專業建設。全力打造無人機操控技術、工業機器人、軌道交通、數控加工技術、計算機動畫制作等適應市場需求、技術含量高、發展前景好的重點專業,支持其做優做強做大。工業機器人應用與維護、無人機操控技術、城市軌道交通車輛運用與檢修三個專業列為特色名校建設專業,數控加工技術專業成功獲批“齊魯技能大師特色工作站建設項目”。 模具教研室成功申報首批山東省特色專業工作室。智能制造類專業成功獲批山東省技能大師工作室。投資800萬元啟動軌道交通綜合實訓中心建設,已初步建成軌道交通機電學習工作站。投資1500萬元建設動漫專業實訓中心項目。投資350萬元完善無人機、3D打印、汽車鈑噴、藥物分析專業實訓室建設。汽車鈑噴專業、幼兒教育專業成立了專業建設指導委員會。室內設計、多媒體與平面設計等專業舉辦了教學成果展。

  二是完善產教融合、工學一體培養模式,大力推進一體化教學改革。以產業需求和學生全面發展為導向。完善產教融合、工學一體培養模式,大力推進一體化教學改革。無人機操控技術、工業機器人兩個專業積極參與人社部第三批一體化課改試點,成功承辦全國技工院校無人機操控技術專業一體化師資培訓班。開發了無人機模擬飛行、無人機組裝兩門課程的工作頁。完成工業機器人專業一體化課程改革9個階段的任務,撰寫3.4萬字的企業調研報告,開發5萬字的人才培養方案,制定11門一體化課程標準,編寫3門一體化課程工作頁。努力構建與技工教育相適應的課程體系、考核評價體系,按照精減課程、減少課時、突出特色的原則推進課程改革。在總量控制的基礎上保證“一體化課程”教學主體地位,將思想政治教育、職業素養教育、學生興趣特長發展融入“一體化課程”教學,以《團隊合作》、《溝通表達》、《邏輯思維》為主的通用職業素質課程體系基本建立。現代服務管理系禹王班、信息工程系華為班等校企合作訂單班教學得到企業的認可。

  三是打造大賽品牌,積極承辦、參加各類技能大賽。成立了技能大賽領導小組,出臺了《技能大賽組織管理和獎勵辦法》。獲批第45屆世界技能大賽山東省選拔賽數控車、數控銑、移動機器人、動漫四個項目的集訓基地。成功承辦“棟梁杯”山東省工業機器人技術應用技能大賽暨全國工業機器人技術應用技能大賽山東省選拔賽,成功承辦山東省首屆創業培訓大賽,成功申辦第六屆全國印刷行業職業技能大賽平版制版工全國決賽。2017年我院師生參加國家級一類大賽獲得3個全國冠軍,省級以上獎項50個,其中第二屆全國工業機器人應用技能大賽全國總決賽獲得職工組、學生中級組雙冠軍(教師蘇子民、學生孫成斌),全國智能制造應用技術技能大賽斬獲智能制造項目團隊學生組冠軍(電氣工程系趙普、孫成斌同學與機械工程系鄭輝同學),取得學院參加國賽歷史最好成績。全國高校商業精英挑戰賽商業信息化創新創業競賽全國總決賽榮獲高職高專組一等獎(現代服務系),2017年山東省“技能興魯”職業技能大賽——中德“山東·巴伐利亞”產業工人焊接技能大賽氣焊組銅獎(電氣工程系王斌老師)。

  (二)樹立平等尊重服務的學生管理理念,學生工作邁上新臺階。

  一是堅持立德樹人,深入開展安全紀律法制、文明禮儀、知恩感恩、責任擔當、愛國愛校等主題教育活動,全年開展各類講座40余次。二是完善和落實各項學生工作制度,強化院系二級管理體制、嚴格日常管理與考核,完善院系各級學生突發事件預警處置方案。三是第二課堂和以大學生藝術團、軍樂隊、籃球隊、機器人航模興趣小組、獨輪車隊、合唱團為代表的17個特色社團蓬勃發展,開展了“慶祝建團95周年”--五四合唱比賽、“文明校園創建”主題班會觀摩會和演講比賽、“學院杯”師生足球賽、籃球賽等一系列豐富多彩的活動。我院青年志愿者服務隊被人社廳授予 “共青團員先鋒隊”榮譽稱號。四是關心學生學習生活,為學生創造良好的學習和生活環境。拆除了教學樓鐵門鐵窗,更換了部分課桌椅,教室門更換項目已在實施,安裝了學生宿舍床梯,為保證學生交通安全取消了“小白”校車,學生宿舍衛生間臟亂差等衛生死角在文明單位創建過程中得到有效整治。圖書館向學生延時開放,職工之家作為第二課堂面向學生開放。合理調整學生作息時間。修訂了獎學金管理辦法,設立 “校長獎學金”,大幅提升了獎學金額度。全年累計發放國家助學金共計412.82萬元。

  (三)堅持引育并舉,師資隊伍建設取得新成效。

  加強教師隊伍建設,面向全國發布人才招聘信息,按照雙師型教師的標準,招聘了13名高學歷、高技能人才充實教師隊伍。其中研究生學歷5人,本科以上學歷11人,山東省首席技師1人,有相關工作經驗的10人。選派50余名教師到國內各大高校、企業參加各類專業進修和技能培訓,20名專業教師暑期進企業實踐鍛煉。全年師生成功申報國家專利6項,其中國家實用新型專利4項、國家發明專利2項。申報并立項省級重點課題2項,省級一般課題1項。在全國技工院校公共課及專業課微課比賽中獲得一等獎2項、三等獎2項,在省級微課比賽中獲得一等獎2項、二等獎5項、三等獎2項。練軍峰老師當選首屆山東省青年技能形象大使。3名專職教師取得正高級專業技術職務資格。

  (四)堅持開放辦學,對外合作交流取得新進展。

  一是中外合作交流穩步推進。上半年與昆士蘭TAFE職業技術學院就合作項目進行深入交流洽談。全年派5名教師分別赴阿聯酋、美國、德國觀摩培訓。二是大力推進校企、校地合作。成立校企合作領導小組,重點項目成立項目組,重點推進了與ABB集團、中國工程物理研究院、臨工集團、濟南二機床、青島高校軟控、華為集團、海爾科瑞、豪邁集團、歌爾集團、濟南軌道交通集團、齊魯天和惠世制藥有限公司等大型企業集團的合作項目,簽訂涉及8個專業300名學生的定向培養協議。與山東省科學院能源所、大友寶馬4S店、中榮印刷集團、小太陽幼教集團等數十家知名企業建立穩定實習就業合作關系,學生實習就業質量不斷提高。與豪邁集團的首批企業新型學徒制試點班96名學員順利畢業。扎實推進與濟南軌道交通集團校企戰略合作,承接了該集團第一期247名員工的上崗培訓。承辦了山東省3期公共就業服務系統創業咨詢師培訓班,對來自全省近400名創業服務工作人員進行了培訓。

  (五)堅持規范高效,服務保障能力達到新水平。

  一是推進學院基礎設施建設。綜合實訓中心建設項目主體工程順利推進;校園文化廣場建設項目完工;大學生生活服務中心已經建成即將投入使用;燕山校區大門及傳達室、停車場等工程已經完成;學生公寓周邊綠化項目及大學生服務中心周邊綠化項目啟動施工;新建學生公寓(青年教師公寓)項目已完成可行性研究正在辦理相關建設審批手續。

  二是加強平安校園建設。認真落實《安全防控體系建設方案》,嚴格執行校園封閉制度,加強駛入校園的機動車輛管理及校園日常安全巡查,重視施工經營單位監管,采取入校施工經營許可等備案管理措施。開展學生公寓消防演習,嚴格消防設施設備管理。成立網絡安全工作領導小組,加強網絡環境安全監控,維護信息安全,合理引導網上輿情。

  三是積極構建和諧校園。努力改善教職工工作和生活條件,組織了退休老同志春季健身、“重陽節”座談會及教職工風箏比賽、趣味運動會等豐富多彩的健身活動。大幅度提高了教職工健康查體標準,調整教職工午餐就餐方式,完成了技師通移動辦公平臺建設項目。燕山校區自來水納入市政供水系統取得顯著進展。章丘校區供暖煤改氣項目順利實施。后勤保障社會化服務水平逐步提高。參加校地共建志愿者服務活動30余次,向菏澤鄄城幫包村捐獻縫紉設備,與章丘區城市管理行政執法局、鵓鴿崖小學等單位成立校地文明共建實踐基地。

  四是落實依法依規依紀治校,嚴格依法依規依紀辦事。充分發揮法律顧問的作用,在政府采購、合同簽署、項目審計調查等各方面實行法律顧問審簽制,有效維護了學院和師生合法權益。

  (六)堅持凝練特色,校園文化建設開拓新局面。

  一是完成校園主題文化建設項目。完成教學樓“社會主義核心價值觀”“中國夢”“中國特色社會主義”“工匠精神”4個主題文化長廊建設項目。完成辦公樓“厚德·精技·筑夢”、“四講四有”“四個意識”和“四有好老師”3個主題文化長廊建設項目。完成圖書館名人與讀書主題文化廳、傳統文化長廊和道德大講堂文化建設項目。

  二是利用多種方式宣傳學院特色文化。《山東新聞聯播》《大眾日報》《齊魯晚報》《職業雜志》《山東人力資源和社會保障雜志》《山東機關建設》《山東教育報》、新浪網、齊魯網等多家媒體發布學院消息90余篇,制作學院官方微信、活動微雜志等160余條,全方位展示我院正能量、好聲音、新形象。承辦中央電視臺《中國大能手》啟動儀式,山東電視臺《綜藝大篷車》“習‘中國功夫’、做大國工匠”文藝晚會,第九屆濟南市全民運動紀錄挑戰賽校園專場比賽等大型活動。

  (七)堅持黨建引領,從嚴治黨責任不斷強化。

  一是匯聚黨建工作合力。制定學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案,切實做好學習宣傳貫徹活動。制定 “兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案,組織12次黨委理論中心組學習。組織了暑期中層干部培訓班,加強了中層以上干部業務能力培訓。

  二是夯實黨建基礎。建立了黨支部目標考核管理制度、“三會一課”管理制度、黨員黨費管理制度、黨員民主評議制度和黨支部書記抓黨建述職評議等制度。圓滿完成了黨委換屆選舉工作。積極搭建黨建平臺,全院255名黨員的信息全部錄入“燈塔-黨建在線”綜合管理服務平臺,組建了學院e支部管理員隊伍;成立學院婦女委員會。

  三是加強黨風廉政建設。進一步壓實黨委從嚴治黨主體責任和紀委監督責任,認真貫徹落實《學院廉政風險點防控方案》,針對學院重大項目、涉及經濟活動較多的部門和關鍵崗位,進行廉政風險防控。學院領導班子成員和各部門負責人簽署廉政責任書,邀請專家進行黨風廉政建設專題講座,組織觀看《永遠在路上》等廉政教育片,赴泰安監獄開展警示教育活動。

  四是堅持民主集中制。認真貫徹黨委領導下的院長負責制,切實貫徹學院工作規則和議事規則,對“三重一大”事項嚴格按規定集體民主研究決策。組織召開了第三屆教職工代表大會第三、四、五次會議,討論審議涉及教職工切身利益的重大問題。完善了黨務校務公開制度、重大項目重大決策征求教代會意見和法律顧問意見制度,學院民主治校、依法治校水平不斷提高。

  同志們,2017年的成績來之不易。這些成績的取得,得益于深化改革調動了全院職工的積極性,得益于正風肅紀營造了風清氣正的校園政治生態,得益于確立以教學為中心以學生為本的指導思想激發了辦學活力。這些成績的取得,凝聚了全院職工的心血和汗水。在此,我代表學院再次向全院職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

  一年來的成績值得肯定,發展過程中的經驗教訓也同樣值得吸取。我們要清醒的意識到學院在改革發展過程中還存在許多不足,比如高精尖缺人才引進不足,一體化教師認定、鼓勵教師創新和教研科研的措施不健全,在一定程度上限制了專業建設的發展;重點專業優勢不夠突出,優勢專業、傳統專業特色不夠鮮明;一體化教學改革力度還不夠大,推進速度有待提高;在世賽的獎牌榜上還沒有我們的一席之地;招生數量有所下降,生源質量有待提高;產教融合、校企合作的體制機制需要進一步完善;內控體系建設亟待加強等等,這些問題都必須引起我們的高度重視,迫切需要我們加大改革力度,逐步改進、完善、提高。

  二、2018年工作打算

  2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,是學院扎實推進改革、各項改革舉措出臺落地的關鍵一年,也是努力提升教學質量、集中備戰第45屆世界技能大賽、打造大賽品牌的重要一年。學院工作總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,以人社部《技工教育“十三五”規劃》和學院辦學方針為引領,以全面深化改革為主線,以完善質量管理與考核體系為抓手,持之以恒全面從嚴治黨,推進校園文化建設,實現“四個提高”,即提高招生質量、提高教師隊伍整體素質、提高教育教學質量、提高就業質量,推動學院各項工作再上新臺階。

  (一)加快深化辦學體制機制改革,破解發展難題,釋放辦學活力。

  2018年的中心工作仍然是改革。3月底完成全員競聘上崗工作后,各有關行政部門要聚精會神做好改革總體方案確立的相關文件的調研、起草工作,力爭上半年全部完成。一是推進內控體系建設。進一步明確部門職能、人員崗位職責、業務工作流程;修訂完善學院行政、人事、財務、教學、學生管理等方面的管理制度,形成全面科學實用的基本管理制度。二是切實發揮質量管理與考核部門作用,建立部門、院系工作質量考核評價體系,將年度重點工作完成情況、履行管理服務職能情況等納入部門年度考核評價體系,加大工作監督、問責力度,提高執行力和工作落實質量。三是深化院系兩級管理體制改革,增強行政部門主動為教學一線服務的意識,提高院系在教育教學、經費使用、校企合作、招生就業、社會培訓等方面工作的主動性、自覺性和積極性,形成良性競爭局面。四是積極推進人事管理改革,做好職稱評審和聘任制度的修訂完善,積極推進績效工資總量提高,完善績效工資考核發放辦法,建立科學完善的人事人才管理制度。五是切實加強固定資產管理,修訂固定資產管理辦法,實行實習耗材倉庫集中管理;按照規定做好國際交流中心、生活服務中心、燕山校區2號公寓樓、拓展訓練基地等資產面向社會公開出租,提高資產使用效率。六是加快政采項目和校內自采項目進度,充分利用項目管理平臺加強項目管理,優化和規范項目論證、招標采購、資產和工程驗收、資金支付、績效評價等管理流程,提高招標采購速度。

  (二)堅持“以學生為本,以教學為中心”指導思想,全面深化一體化教學改革。

  提高教學質量是內涵發展的核心,是學院生存發展的立身之本。改革后職能下放權力下移,院系重任在肩,各教學部門要按照改革總體方案確立的方向組織好教育教學工作。一是進一步規范教學常規,狠抓教學秩序,強化教學效果評價,充分發揮教學督導作用,建立院領導班子、教學管理部門、教學督導人員定期聽課評課體制,引入教學質量第三方評價,促進廣大教師提高備課和授課質量。二是加快推進學院一體化教學改革實施方案的落實。教務處要發揮好教學統籌協調職能,發揮好“總參謀部”的作用,各院系是教學“主戰場”,要發揮好“戰區”的作用。三是貫徹落實好學院技能大賽組織管理辦法,建立科學的競賽選手選拔和培訓機制,成立大賽班,培養梯隊力量,改進訓練方式,努力做好第45屆世界技能大賽山東省選拔賽的備賽、參賽、承賽工作,爭取世賽國賽集訓成績取得重大突破。四是做好首批升學班組建和管理工作,通用職業素質教學爭取成為全國領先的教育體系平臺,為專業建設需要服務,打造個性化的通識課教學體系。

  (三)以打造3-5個國內一流專業為目標,進一步優化專業設置,加強專業建設。

  一是堅持高端引領,努力將無人機操控技術、工業機器人應用與維護、數控加工技術、軌道交通、動漫等重點專業和傳統優勢專業打造成全省乃至全國技工院校的一流專業。繼續做好無人機操控技術、工業機器人應用與維護兩個人社部一體化課改試點專業的課程開發工作。在院系調整到位后,進一步優化院系專業設置。二是加大依托行業企業建設專業的力度,今年確保60%以上的專業成立專業建設指導委員會。三是搞好專業實訓場所建設。無人機飛行訓練中心要充分發揮日常教學和社會培訓的功能;開展軌道交通第二期實訓室、動漫專業第二期實訓室建設;做好新能源汽車人才教學體驗中心項目的調研論證。

  (四)深化產教融合、校企合作,不斷拓展校企合作的深度廣度。

  2017年12月,國務院辦公廳印發《關于深化產教融合的若干意見》(國辦發〔2017〕95號)。學院教學管理部門、教學研究部門、各系,要認真學習研究政策,主動拓展優質合作企業,實現強強聯合、高端合作,積極探索產教融合、校企合作的形式和內容。完善校企合作管理辦法,加強校企合作工作規范化、標準化和考核評價體系建設。充分發揮校企合作指導委員會的作用,支持引導企業深度參與學院教學改革,參與學院專業規劃、教學設計、課程設置、教材開發、實習實訓,促進企業需求融入人才培養環節。吸引企業在學院設立工作室、實驗室、創新基地、實踐基地。健全學生到企業實習實訓制度,通過引企入校、引校進企等方式,吸引優勢企業與學院合作開展訂單教育、定向培養,共建共享生產性實訓基地。繼續做好與豪邁集團的第二批企業新型學徒制試點工作,擴大試點規模,完善培養模式,積累總結培養經驗。

  (五)牢固樹立平等尊重服務的理念,以學生綜合素質培養提升為重點,切實加強學生管理和安保工作。

  (六)優化生源結構,提升就業質量,做好2018年招生就業工作。

  招生是教學的源泉。沒有招生,教學便是無源之水無本之木。我院學生規模保持在10000至12000人是合理的。當達到了這個合理的招生規模,招生工作的重點就要轉向提高招生質量。2018年招生工作要精準發力,拓寬招生渠道,創新宣傳形式,充分發揮學生的招生宣傳作用,充分發揮網絡媒體的招生宣傳作用,充分發揮招生能力強的招生宣傳點的作用。要建立有效的考核體系,充分調動院系的招生積極性,大幅度增加定向培養規模,確保完成校內3000人的招生計劃。

  就業質量是由教學質量決定的,而就業質量又決定招生質量。2018年要全面落實對院系、各專業畢業生的就業率和就業質量綜合評價體系,建立年度畢業生就業質量報告制度。要主動加強和省內外知名企業聯系推薦畢業生就業,加大畢業生就業指導和職業生涯規劃教育,建立暢通便捷的畢業生擇業面試通道,不斷提升畢業生就業質量。

  (七)聚焦精準化培訓,創新培訓模式,開拓新的培訓業務增長點。

  一是在精準化培訓上下功夫,充分利用好政府購買職業技能培訓政策,做大做強“金藍領”培訓、創業咨詢師培訓、退役士兵培訓、監獄系統培訓、農民工職業技能培訓等優勢培訓項目,擴大面向企業職工的技能提升培訓和轉崗培訓規模,積極探索行業性培訓和小微企業培訓市場,開拓新的培訓業務增長點。二是創新培訓模式,大力開展“訂單式”培訓、個性化培訓服務,開發各類職業培訓包,做好APP網絡培訓教學軟件開發使用,完善培訓項目網絡教學視頻、課件;建立線上與線下相結合、集中與分散相結合的多種培訓模式。三是不斷提高培訓質量,完善社會化培訓管理辦法,調動各院系參與培訓工作的積極性,努力培養和打造一支高水平的穩定的專兼職培訓教師隊伍,充分利用兩校區的辦學資源,積極打造培訓品牌。

  (八)進一步加強人才隊伍建設。

  一是加強高層次人才(團隊)的引進和培養。按照專業建設規劃和重點發展方向,爭取引進3—5名重點專業行業領域的領軍人才和專業帶頭人。大幅度提高新進教師的準入門檻。實施更開放的人才引進政策,按照“不求所有、但求所用”的原則,積極探索靈活多樣的用人機制,促進與國內外高層次人才的共享共用。

  二是完善人才培育和發展機制。制定和實施各類優秀人才專項支持計劃,鼓勵有發展潛力的中青年教師在教育教學各個領域脫穎而出。優化師資隊伍結構,鼓勵中青年專職教師和管理人員到國內外院校和企業鍛煉,積極吸納高校和行業專家、企業家、企業優秀技術人才到學院兼職授課,提高一體化教師和具有豐富行業背景的教師比例。

  (九)加快基礎建設項目進度,提高后勤保障服務質量。

  2018年學院基礎建設項目任務十分繁重,我們將努力籌措建設資金,加快工程項目建設進度。一是綜合實訓中心力爭上半年完成竣工驗收,下半年逐步安裝實訓設備投入使用。二是新建兩座學生公寓樓(總面積13000平方)完成規劃設計施工手續開工建設。三是完成學生公寓樓周邊綠化提升項目,學生公寓外墻粉刷、衛生間防水改造、浴室周邊路面硬化等修繕工程。四是制定校園三年綠化規劃,開展綜合實訓中心周邊、生活服務中心周邊、飛行訓練中心周邊、校園大門東西兩側綠化美化工程。五是完成章丘校區配電室擴容改造工程。六是完成燕山校區內部道路規劃設計施工、引進自來水項目和校內環境整治工作。七是完成公寓樓內開水室建設,改善教學樓各教室桌椅、門等學習生活服務設施。八是推進信息化校園建設進程,完成“技師通”移動辦公系統第二期軟件開發使用,加強校園網升級和網絡信息安全維護,努力提高校園數字化、信息化水平。

  (十)提升校園文化內涵,構建富有技師特色的校園文化體系。

  一是鞏固省級文明單位創建成果,創新性開展“文明技師、和諧技師”等多種形式的文明校園創建活動,進一步提升全院師生文明修養,形成全員參與、全面覆蓋、全面提高、努力爭做“德技雙馨技師人”的文明創建局面。二是制定校園文化建設三年規劃,出臺學院《新媒體管理辦法》,加大勞模精神、工匠精神、行業文化、企業文化、紅色文化進校園的力度,形成濃厚的提升學生職業素養和綜合素質的校園文化氛圍。三是制作2018版學院宣傳片、宣傳畫冊和視覺識別系統,扮靚學院對外宣傳“名片”,開展綜合實訓中心文化建設、學生公寓樓周邊文化建設及校園顯著位置文化設施優化等項目工程。

  (十一)持之以恒貫徹落實從嚴治黨主體責任,為學院改革發展提供堅強的政治保障、組織保障、紀律保障。

  一是深入學習貫徹黨的十九大精神,鞏固深化“兩學一做”學習教育常態化制度化成果,落實從嚴治黨主體責任,把思想和行動統一到中央精神和黨委部署上來。二是加強黨建制度建設,充分發揮“燈塔—黨建在線”黨員學習教育系統作用,完善黨委理論中心組、“主題黨日”學習制度和黨建工作目標管理考核制度。三是切實落實紀檢監督責任,加強黨風廉政建設。強化日常監督執紀,創新開展經常性紀律教育。持續做好正風肅紀工作,緊盯審計反饋和師生反映的突出問題,做到失責必問、問責必嚴。完善學院《廉政風險點防控方案》,加強財務、基建工程、招標采購、獎助學金發放、社會培訓、科研、三公經費等重點領域和關鍵崗位的監督、檢查和審計工作。四是牢固樹立宗旨觀念和服務意識,主動深入教育教學一線和廣大師生中間,努力加強作風建設,為師生辦好事辦實事。

  三、寒假期間有關工作安排

  從下周開始絕大多數教職工放寒假休息。根據學院全員競聘上崗工作日程安排,正月初七就啟動全員競聘工作,假期里面還有其他工作需要開展,各相關部門也制定了假期加班工作計劃。在這里我把重點工作強調一下:

  一是競聘工作辦公室全體同志要認真做好全員競聘上崗的各項準備工作。春節前做好中層干部報名和資格審核、競聘教師崗位人員預報名和資格審核、組織完成開展教師崗位準入測試。正月初七以前要提前加班準備競聘工作,切實保證競聘工作順利進行。

  二是教務處和各系,認真組織好第45屆世界技能大賽山東省選拔賽的項目報名、選手培訓參賽和承辦四個比賽項目等工作。學院共參加19個項目的比賽,110多名選手利用假期集中進行培訓,各系指導教師要靠上指導訓練,確保培訓效果和培訓期間學生安全。

  三是紀檢審計辦公室、資產財務處、后勤基建處、重點項目辦公室、燕山校區綜合管理辦公室等部門要做好省廳基建項目專項審計工作。這次基建項目審計,要對學院建校以來所有基建項目建設手續進行數量審計,             常大,查找準備材料難度也很大。學院專門成立了配合審計工作小組,小組成員名單會后公布,要求全體成員集中加班2周,按照審計要求做好各項材料報送工作,請參與工作的同志們理解和支持,克服困難認真完成工作任務。

  四是招生就業指導處做好春季招生宣傳工作,安排好招生報名工作值班。全體教職工也要利用春節期間親朋好友聚會機會,做好學院招生宣傳。

  五是培訓鑒定中心做好假期社會培訓鑒定考試有關工作。

  六是后勤基建處利用假期,做好學院后勤維修保障工作,保障校內合作單位、培訓單位、加班值班人員的用餐服務。

  七是重點項目辦公室做好綜合實訓中心工程施工管理,假期施工進展調度,努力推進項目如期完工投入使用。

  我們馬上就要開展中層干部競聘和全員競聘上崗,既然是競聘就會有新老交替,職位的升降,就有“進退留轉”,也許很多同志馬上要轉到新的工作崗位,在這里,我希望大家都保持一顆平常心,積極進取、履職盡責、保持敬業奉獻的精神,一如既往地堅守本職工作崗位,站好“最后一班崗”。

  同志們,千里之行,始于足下。新的一年,要把美好藍圖變為現實,需要從我做起,從現在做起。希望全體教職工緊緊圍繞學院改革發展穩定大局,胸懷理想,堅定信心,銳意進取,埋頭苦干,以“落在實處”的緊迫感、“勇于擔當”的責任感,精心謀劃和落實好2018年各項工作,確保學院各項事業繼續保持向好、向上態勢,努力開創全國一流技師學院的新局面!

  祝全院職工及家屬新春快樂!

  謝謝大家!(2018年1月19日)

編輯:劉文婷
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